成都环境创新科技有限公司面向社会公开招聘4名工作人员，报名时间至2025年3月1日

　　成都环境创新科技有限公司(以下简称：科技公司)是成都环境投资集团有限公司于2020年1月成立的二级全资子公司，系集团为积极运用信息化技术和智慧化手段进军科技服务全产业链条而成立，承担集团数智产业的主力军和核心平台。主要从事生态环境监测、数字化、科技创新及技术孵化、装备制造及设备集成服务等业务，公司现已荣获“国家级高新技术企业”“四川省创新型中小企业”“成都市新经济双百企业”“贯彻新发展理念优秀企业”、川渝长江大保护污水处理“数字化转型探讨”劳动竞赛一等奖等奖项，取得20余项专利/软件著作权，依托集团水务环保主营业务优势，打造数智产业细分领域综合解决方案服务商，为生态环境注入科技驱动力。

　　现根据科技公司生产经营需要，开展此次社会招聘工作，现将相关事项公告如下：

　　1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

　　2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

　　发布招聘信息——线上报名——资格审核——综合测评(笔试、面试)——讨论决定——背调体检——聘用。

　　本次社会招聘统一采取网上报名方式，符合条件的应聘人员请登录智联招聘网站进行相关岗位的线岗，本次选聘不接受其他途径递交报名材料。

　　(一)本次社会招聘将根据报名情况适时开展选聘程序。请各位应聘者随时关注相关通知信息，并保持联系方式畅通。

　　(二)本次选聘过程中公司不收取应聘者报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请应聘者注意识别，谨防受骗。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，公司保留追究法律责任的权利。

　　(三)应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　(四)应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。如发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报影响招聘结果公正性信息的，公司有权取消应聘人员的应聘或录用资格;已签订劳动合同的，公司可单方面解除劳动关系，无须支付任何补偿。公司对于应聘人员所提交或填写资料的真实性验证将贯穿于整个招聘过程，并可在应聘人员入职后持续验证。

　　(五)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　(六)本次公开招聘录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(七)应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。

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　　【导语】：成都环境创新科技有限公司面向社会公开招聘4名工作人员，报名时间至2025年3月1日

　　成都环境创新科技有限公司(以下简称：科技公司)是成都环境投资集团有限公司于2020年1月成立的二级全资子公司，系集团为积极运用信息化技术和智慧化手段进军科技服务全产业链条而成立，承担集团数智产业的主力军和核心平台。主要从事生态环境监测、数字化、科技创新及技术孵化、装备制造及设备集成服务等业务，公司现已荣获“国家级高新技术企业”“四川省创新型中小企业”“成都市新经济双百企业”“贯彻新发展理念优秀企业”、川渝长江大保护污水处理“数字化转型探讨”劳动竞赛一等奖等奖项，取得20余项专利/软件著作权，依托集团水务环保主营业务优势，打造数智产业细分领域综合解决方案服务商，为生态环境注入科技驱动力。

　　现根据科技公司生产经营需要，开展此次社会招聘工作，现将相关事项公告如下：

　　1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

　　2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

　　发布招聘信息——线上报名——资格审核——综合测评(笔试、面试)——讨论决定——背调体检——聘用。

　　本次社火狐平台 火狐电竞官方网站会招聘统一采取网上报名方式，符合条件的应聘人员请登录智联招聘网站进行相关岗位的线岗，本次选聘不接受其他途径递交报名材料。

　　(一)本次社会招聘将根据报名情况适时开展选聘程序。请各位应聘者随时关注相关通知信息，并保持联系方式畅通。

　　(二)本次选聘过程中公司不收取应聘者报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请应聘者注意识别，谨防受骗。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，公司保留追究法律责任的权利。

　　(三)应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　(四)应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。如发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报影响招聘结果公正性信息的，公司有权取消应聘人员的应聘或录用资格;已签订劳动合同的，公司可单方面解除劳动关系，无须支付任何补偿。公司对于应聘人员所提交或填写资料的真实性验证将贯穿于整个招聘过程，并可在应聘人员入职后持续验证。

　　(五)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　(六)本次公开招聘录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(七)应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。